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La brecha salarial persiste en México, revelando una significativa disparidad entre los ingresos de hombres y mujeres, según datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares Estacional (ENIGH E) del INEGI. 

Durante el 2022, los hombres que trabajan ganaron en promedio casi 5 mil pesos mensuales más que las mujeres trabajadoras.

Según la ENIGH E, la brecha anual alcanzó la cifra preocupante de 58 mil 512 pesos. En todos los rangos de edad, los hombres superaron en percepciones a las mujeres. En el grupo de 60 años y más, la diferencia llegó a ser de 35 mil 479 pesos al trimestre, con hombres percibiendo 53 mil 742 pesos en promedio y mujeres 18 mil 263 pesos.

En el rango de 40 a 49 años, la brecha fue de 15 mil 97 pesos al trimestre; de 30 a 39 años, de 13 mil 481 pesos, y de 50 a 59 años, de 13 mil 90 pesos.

Los grupos de edad más jóvenes, de 12 a 19 años, mostraron una brecha de 2 mil 416 pesos al trimestre, mientras que, de 20 a 29 años, la diferencia se elevó a 8 mil 534 pesos.

El desglose por el número de hijos o hijas también resalta la desigualdad, con las mujeres que tienen una hija o hijo percibiendo el mayor ingreso promedio trimestral de 22 mil 610 pesos, en comparación con el grupo de mujeres con cuatro hijos o más, que tuvieron el menor ingreso promedio de 13 mil 468 pesos.

En contraste, los hombres con dos hijos o hijas tuvieron un ingreso promedio de 39 mil 103 pesos al trimestre, superando significativamente a las mujeres.

En el sector del trabajo doméstico, la tendencia continúa: los hombres ganan 632 pesos más al mes, en comparación con las mujeres, de acuerdo a las cifras del mismo instituto, que señalan que los hombres tienen un ingreso mensual promedio de 4 mil 399 pesos, mientras que las mujeres perciben 3 mil 767 pesos.  

Estos datos subrayan la urgencia de abordar la brecha salarial de género en México y la necesidad de políticas que promuevan la igualdad económica entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

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