Maggie Switek, directora senior de Investigación en el Milken Institute, destacó el impacto positivo que la mayor inclusión de mujeres en el mercado laboral mexicano podría tener en la economía nacional. Según un estudio de la consultoría, la incorporación de más mujeres al ámbito laboral podría contribuir con aproximadamente 400,000 millones de dólares adicionales a la economía del país cada año.

Switek subrayó que entre 2000 y 2010, el aumento en la participación laboral femenina fue responsable de un tercio de la reducción en la pobreza extrema en México. La especialista explicó que, si México lograra alcanzar niveles de participación laboral femenina similares a los de Estados Unidos, la economía podría beneficiarse en 132 mil millones de dólares. Sin embargo, al nivel de los países nórdicos, el incremento potencial sería aún mayor, alcanzando los 208 mil millones de dólares.

En un contexto global caracterizado por la relocalización de empresas, conocida como nearshoring, México enfrenta una oportunidad crucial para capitalizar la llegada de inversiones extranjeras. Para aprovechar esta ventaja, es esencial que el país fomente una mayor inclusión de mujeres en el mercado laboral para satisfacer la demanda de nuevos puestos de trabajo.

De acuerdo con la Secretaría de Economía (SE), México alcanzó un récord en Inversión Extranjera Directa (IED) en el segundo trimestre de 2024, con una cifra de 31,000 millones de dólares. A pesar de esta notable cifra, la participación femenina sigue siendo un desafío. Switek destacó que, aunque existe un mayor número de mujeres con educación superior en comparación con los hombres, solo el 75% de estas mujeres están empleadas, en comparación con el 100% de los hombres.

Una de las principales barreras mencionadas es el tiempo que las mujeres dedican al cuidado de hijos o familiares, lo que limita sus oportunidades laborales. Switek hizo un llamado a la creación de políticas públicas que incluyan un sistema de cuidados de calidad y accesible, que también cubra aspectos de salud, para apoyar a las mujeres en su desarrollo profesional.

Adalberto Palma, senior fellow del Milken Institute y expresidente de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), lamentó la eliminación de las guarderías durante el presente sexenio, señalando que esta decisión ha sido un error que afecta negativamente a las mujeres trabajadoras.

Con la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia, existe un optimismo en torno a las posibles mejoras en la situación laboral femenina. Sheinbaum, que será la primera presidenta mujer de México, ha anunciado que el Instituto de las Mujeres se convertirá en una secretaría federal. Citlalli Hernández, senadora y secretaria general de Morena, será la encargada de esta nueva secretaría. Hernández ha prometido visitar las 32 entidades federativas para abordar los problemas que enfrentan las mujeres, incluyendo la falta de oportunidades y la violencia de género.

Este enfoque en la igualdad de género y en el apoyo a las mujeres trabajadoras podría significar un cambio significativo para el mercado laboral mexicano y para la economía nacional en general.